Wat je doet

Voor het Sport College zijn we op zoek naar een enthousiaste onderwijsmanager. Samen met het team ga jij de uitdaging aan en op zoek naar nieuwe kansen en mogelijkheden door in te spelen op de vraag van het werkveld.

Je gaat aan de slag als onderwijsmanager bij het Sport College Amersfoort. Samen met het team ga je voor het beste onderwijs voor elke student. Je geeft leiding aan ongeveer 14 collega’s, waarbij je aandacht hebt voor de professionele ontwikkeling van de individuele medewerker en het team als geheel. We werken vanuit de principes van gedeeld leiderschap waarin we vormgeven aan een lerende organisatie en de verrijking van onze onderwijsprogramma’s voor onze studenten. We zijn een lerend team waarin kennis en expertise blijvend wordt uitgewisseld om zo te groeien tot de beste docent voor de klas die passend kan onderwijzen en begeleiden. Als team werken we nauw met elkaar samen, ondersteunen elkaar, en dagen elkaar elke dag weer uit om de opleiding naar een hoger plan te kunnen brengen. We zijn flexibel en gaan uitdagingen niet uit de weg. Van jou als manager, wordt er verwacht dat je een onderdeel wordt van het team, het team faciliteert in ontwikkeling op persoonlijk vlak en voor opleiding. Beslissingen durft te maken en elke dag het beste uit het team weet te halen. Daarnaast ga je aan de slag met een duidelijk vervolg van de ingezette visie met het team.

Om je team optimaal te laten presteren, voer je gesprekken in het kader van de performance cyclus, geef je regelmatig feedback en spreek je mensen aan op naleving van gemaakte afspraken. Hierin ben je een inspirerende leidinggevende en zet je de talenten van je medewerkers centraal. Je zorgt dat het onderwijs en de bedrijfsvoering die daarbij hoort, waar nodig, op orde komt en blijft.

Je bent onderdeel van het managementteam van Campus Amersfoort. Samen hebben we het #goedvoorelkaar. Je zet je als portefeuillehouder in voor thema’s die slim zijn om op campusniveau op te pakken ter ondersteuning van de onderwijsteams. Jaarlijks stemmen we af op welke thema’s we willen versnellen. Met het vertrek van de huidige manager zijn we op zoek naar een onderwijsmanager die voor schooljaar 24/25 inhoud wil geven aan de portefeuilles instroom (gericht op samenwerking met VO scholen) en doorstroom/switch (gericht op talentontwikkeling) van studenten.

Intern noemen we deze functie ook ‘afdelingsmanager’.

Jij bent

Een manager met leidinggevende ervaring die een duidelijke visie en implementatiekracht heeft om de sportopleiding vanuit ondernemerschap nog aantrekkelijker te maken voor onze studenten. Je faciliteert het onderwijsteam met als doel de dagelijkse praktijk soepel te laten verlopen, daarbij stimuleer je eigenaarschap binnen het team. Je bent een verbinder en hebt oog voor de menselijke kant van het werk. Je bent gedreven in het aangaan van gesprekken met belanghebbenden en neemt de tijd om te luisteren en actie te ondernemen op basis van de informatie die je hebt opgehaald. Je kan goed omgaan met ad hoc zaken en verliest de lange termijn doelen niet uit het oog..

Als ideale kandidaat voor deze functie beschik je over de volgende kwaliteiten;

• Een academisch werk- en denkniveau en relevante masteropleiding (bij voorkeur Onderwijskunde of Leren en Innoveren);
• Je bent in staat om gesprekken met impact te voeren met jouw medewerkers gericht op duurzame inzetbaarheid;
• Je bent in staat om moeiteloos te schakelen tussen operationele, tactische en strategische werkzaamheden;
• Relevante werkervaring in het MBO onderwijs en/of de sportsector.

Jij mag rekenen op

Een betekenisvolle, inspirerende en veelzijdige baan bij het leukste ROC van Nederland! Als Afdelingsmanager Onderwijs kan je rekenen op een goede onboarding, een stevig leiderschapsprogramma en boeiende managementdagen waarin je van en met elkaar leert. Samen met je betrokken collega’s ga je voor het succes van onze studenten, de makers van de samenleving!

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een contract van 0.6 – 0,7 FTE voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Afhankelijk van je ervaring een salaris van maximaal € 6680,- bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband van 36,86 uur per week (schaal 12, CAO MBO);
• Eindejaarsuitkering (volledige 13e maand);
• Mooi aantal vakantiedagen;
• Goede pensioenregeling bij ABP;
• Diverse aantrekkelijke opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Flexibel arbeidsvoorwaardenpakket waarbij je o.a. een vergoeding krijgt op je sport abonnement of een nieuwe fiets kan aanschaffen;
• Faciliteiten en activiteiten rondom positieve gezondheid. We vinden het belangrijk dat je de juiste balans hebt tussen werk en privé en daar helpen we je bij;

Dit zijn wij

Het Sport College in Amersfoort bestaat uit 14 enthousiaste docenten en 160 studenten. We onderscheiden het Sport College in Amersfoort door de persoonlijke en betrokken sfeer, zowel met de docenten als studenten. Bij ons is elke student welkom en wordt dan ook echt gezien. Ook letterlijk, want we zitten met alle klassen en docenten op dezelfde gang binnen de campus. We vormen een hecht team met elkaar en vinden gezelligheid een belangrijk uitgangspunt. Zowel de docenten als studenten krijgen veel vrijheid en verantwoordelijkheid om zich te kunnen ontwikkelen. Het gaat bij ons niet alleen om een diploma maar bieden de student alle kansen om zich te ontwikkelen als professional én als persoon.

Er heerst een veilige werksfeer met ruimte voor persoonlijke en professionele groei. De positieve beoordelingen van studenten weerspiegelen de jarenlange inzet en het plezier van de docenten, wat direct voelbaar is in de kwaliteit van het onderwijs.

Het Sport College Amersfoort is onderdeel van Campus Amersfoort, een campus waar verschillende kleinschalige colleges gevestigd zijn. Deze kleinschaligheid biedt ruimte voor persoonlijke aandacht, zowel voor studenten als voor docenten. De colleges werken intensief samen, wat bijdraagt aan een breed en geïntegreerd onderwijsaanbod.

Alle medewerkers binnen ROC Midden Nederland dragen bij aan het studentsucces. Elke student brengt eigen levenservaring en een unieke set van talenten, kennis en vaardigheden mee. Daarom streven wij naar een divers personeelsbestand op het gebied van talenten, leeftijd, hobby’s, afkomst, karakter, voorkeuren, geloof en ervaring zodat wij samen kunnen bijdragen aan het succesvol opleiden en ontwikkelen van onze studenten.

Solliciteren

Solliciteren kan door op de sollicitatiebutton op deze pagina te klikken. Voor deze vacature ontvangen wij graag je cv en je motivatiebrief. Om iedereen gelijke kansen te bieden is het maken van een assessment onderdeel van deze procedure. Zodra jij aan onze, vooraf opgestelde, harde eisen voldoet vragen we je een assessment te maken. Dit (selecterend) assessment bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst en een cognitieve test. Wanneer de uitslag bij ons bekend is én positief ervaren, wordt je sollicitatie gedeeld met de selectiecommissie.

We willen je graag vragen rekening te houden met de volgende momenten. De eerste gesprekken zullen maandag 7 oktober plaatsvinden en de tweede ronde vindt plaats op maandag 14 oktober. We hopen deze procedure uiterlijk in oktober af te ronden. Mocht je op deze momenten niet beschikbaar zijn, laat het ons graag weten.

Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Syta de Boer via recruitment@werkenbij.rocmn.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.